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            公司組織召開干部測評考核和推薦工作大會
            來源: | 作者:山西省平遙減速器有限責任公司 | 發布時間: 2021-12-20 | 89 次瀏覽 | 分享到:

              2021年,在全體干部員工的共同努力下,產銷取得了非常喜人的業績。為團結協作、攜手共進、總結經驗、取長補短,促進干部隊伍建設,應戰更加充滿魅力的2022年,1214日公司下發了“關于干部管理崗位競聘上崗的決定”和“關于干部測評考核和推薦工作的通知”兩個文件。

            12月17下午,公司會議大廳內,二百多名全體信凱員工參加干部測評核和推薦會議,會議由行政副總李文堅主持。主要有兩項議程:

            一是對中層以上干部進行民主測評和管理員推薦。

            二是由董事長作重要講話。

               在李文堅副總對測評內容介紹后,參會的200名員工認真對在職的35名干部進行了測評打分,對毛遂自薦的23名、適宜從事管理員崗位的人員進行了推薦。大家將自己神圣的一張選票投入到投票箱中,承載著信凱人的希望和夢想。

            梁新文董事長在隨后的重要講話中,首先針對本次測評與推薦會,給大家講解了其中的意義:通過測評、推薦,發掘潛在的更多的熱心于管理的一線員工,培養出更多的善于參與管理、熱心企業、積極上進、用心工作的員工,也更使公司的員工晉升通道更為科學。

            接著,針對目前的工作進度情況,梁新文董事長總結了一下2021年在疫情影響之下的公司取得的驕人成績,鼓勵大家繼續努力。

            展望2022年,梁新文董事長也對新的目標、新的工作總綱,與大家進行了分享:“2、2、3工程”:兩個拓展(員工成長通道、市場開發通道);兩個加速(傳統產品差異化、創新產品高質量化);三個提升(質量、技術改造、經營管理)。

            針對干群工作建設,梁新文董事長對干部提出:全心全意熱愛公司和員工,在關鍵時刻能挺身而出,也要同甘共苦、陽光做事、陽光做人。同時,也需具備:帶頭做好人好事、具備團隊意識、工作中獨擋一面,在身體健康的同時不忘初心。


            梁董事長也對員工提出:在全心全意熱愛公司和員工的同時,也要保持陽光做事、陽光做人的態度。不斷鉆研技術、鉆研業務,始終貫徹利他的思想,在身體健康的同時爭當先進、嚴謹工作。

            從公司發展、梁新文董事長也談到國際環境、行業形勢:在需求收縮、供給充足、預期轉弱的情況之下,我們要將“223工程”作為行動指南,正視困難、堅定信心,團結一致、用心努力,在展現自我智慧和勤奮的過程中開創明年的新局面,以實際行動迎接黨的第二十大的勝利召開。在梁新文董事長對全體員工的祝福中,大會勝利圓滿結束。




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