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            公司組織召開管理員崗位競聘演講會
            來源: | 作者:山西省平遙減速器有限責任公司 | 發布時間: 2021-12-27 | 64 次瀏覽 | 分享到:

               1220日,公司管理員崗位競聘演講會隆重召開,來自公司各個崗位的23名員工毛遂自薦,踴躍競聘。

            參賽選手現場演講

              有的參賽者已有30年工齡,如機體車間的郭春河,也有剛過而立之年,如機加工車間的武建剛。他們的崗位從機加工到裝配、從設備維修員到庫房保管員;他們大多來自生產一線,都是因工作突出經常被表彰的在技術、質量方面的專家與骨干。人五分鐘的演講,大家準備充分,精彩紛呈。競聘者通過自我簡介、成長經歷、競聘優勢、崗位認知、角色定位、努力方向等方面讓評委們對他們有了深度的了解。評委們結合日常工作實踐,鄭重地為每個參賽者評分。

            評委現場打分

              會場上除了中層以上干部、群眾評委外也有旁聽的員工,大家認真傾聽,頗有感悟,會場上不時響起熱烈的掌聲。

            梁新文董事長講話

            梁新文董事長在傾聽完大家的演講后,總結發言:大家充滿激情的演講,是對全體在職中層干部的促進,在工作總結與布置中,希望大家像今天競聘人員一樣用心準備、認真總結。我們要愛護、支持像今天勇于參與競聘的每一位員工,他們是公司的一線骨干,也是管理層的后備軍。參賽者們在工作中是優秀的,在他們的演講中,看到了所具備的管理意識和管理潛能。向他們表示祝賀,讓我們看到了他們的健康成長和進步。

            針對競聘成功者,希望能戒驕戒躁,繼續努力,爭取盡快融入新的崗位;針對參加競聘未能成功者,對大家敢于參與的心態表示肯定,將作為后備干部進行儲備,希望大家一如繼往做好今后的工作,以一個干部的素質要求自己,在今后的事業中創造更多的機會、不斷發展自己。

            隨后,梁新文董事長還談到了公司的員工成長通道建設,希望大家在新的成長階段中,把握機會,爭取更大的發展。讓我們的團隊中涌現出更多優秀的員工,讓更多青出于藍勝于藍的優秀員工投入到公司的管理中來。希望全體干部同志們團結起來、用心努力、率領全廠員工,奔赴更幸福美好的明天。


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